Evaluarea initiala a unitatii prin:
- prima vizita la locul de munca
- intocmirea referatelor cu profilul de investgatii necesare fiecarui angajat in functie de factorii de risc ai fiecarui loc de munca
- instructajul pentru angajator, responsabilul cu medicina muncii si, eventual, a medicului de intreprindere
Evaluarea completa a intregului personal in functie de profilul si specificul locului de munca (examene clinice, analize de laborator, examene de specialitate, etc.)
- la angajare
- la controlul pentru adaptare (14 si 30 de zile de la angajare)
- la controlul medical periodic
- la reluarea muncii dupa concedii medicale
- in caz de expuneri exceptionale
- la cerere pentru suspiciunea de boala profesionala
Elaborarea statisticilor individuale ale unitatii
- intocmirea fiselor personale de aptitudini ale fiecarui angajat
- intocmirea fiselor medicale de angajare

• o persoana permanenta de legatura cu firmele dumneavoastra

• plata contractuala avantajoasa cu posibilitatea achitarii in 12 transe lunare

• deplasarea la sediul firmei, la cerere, pentru modificari ale procesului tehnologic sau alte situatii de necesitate

• participarea la sedintele Comitetului de Sanatate si Securitate in Munca

• consultanta privind reducerea riscului profesional si imbunatatirea conditiilor de munca

• pastrarea si completarea dosarelor medicale conform NGPM 2002

Efectuarea tuturor investigatiilor ( consultatii si analize de laborator) conform prevederilor Normelor Generale de Protectie a Muncii, pentru fiecare angajat al companiei in functie de gradul de expunere la factorii de risc ce ii pot afecta starea sanatatii.

Angajatii vor beneficia de control medical la angajare, de adaptare si periodic, care va consta in investigarea starii de sanatate a acestora intr-un mod profesionist, cu o periodicitate prevazuta de legislatia de Medicina Muncii (anual/semestrial);

Intocmirea dosarelor medicale tuturor angajatilor firmei, tinandu-se astfel o evidenta stricta a aparitiei si evolutiei problemelor de sanatate ale acestora. Pastrarea confidentialitatii secretului profesional, medical si al unitatii;

Verificarea oportunitatii si necesitatii concediilor medicale. Pe termen scurt, acest lucru va determina reducerea absenteismului pe probleme medicale;

Consilierea angajatorului privind strategia de sanatate si securitate in munca;

Comunicarea riscurilor profesionale si in colaborare cu Serviciul de Protectia Muncii, formularea de obiective pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor si recomandarea masurilor profilactice medicale si/sau tehnico-organizatorice de imbunatatire a conditiilor de munca .

• consultatii medicale;tratamente; prescriptii medicale;analize medicale la cerere;
• examinari suplimentare (EKG, ecografie, probe ventilatorii functionale, oscilometrie).
• cursuri de pregatire a angajatilor (personal medical si nonmedical) in vederea acordarii primului ajutor in caz de accident de munca sau imbolnavire profesionala acuta; instruire in BLS (Basic Life Support / Suportul de Baza al Vietii),ALS (Advanced Life Support), Trauma, Toxicologie.