Normele legislative in vigoare prevad anumite obligatii pentru agentii economici in vederea asigurarii supravegherii starii de sanatate a tuturor angajatilor prin servicii de medicina muncii (OMMSS nr. 508 din 20.11.2002 si OMSF nr. 933 din 25.11.2002). In conformitate cu:
• prevederile Codului Muncii, cap. Protectia salariatilor prin servicii medicale, art. 182 : angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii.
• prevederile Normelor Generale de Protectia Muncii la art. 32: Angajatorii din sectoarele public, privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain, sunt obligati sa asigure supravegherea starii de sanatate a tuturor angajatilor prin servicii medicale de medicina muncii.
Serviciile medicale de medicina a muncii functioneaza potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii si Familiei, avand atributii stabilite prin art. 33 , pct. 2 din Normele generale de Protectie a Muncii. Acest serviciu poate fi unul autonom, organizat de catre angajator, sau poate fi un serviciu asigurat de o unitate medicala autorizata in acest sens. `Prestarea serviciilor de medicina a muncii se realizeaza sub coordonarea medicului de medicina a muncii la nivelul structurilor medicale de medicina a muncii.

Toate reglementarile prevad obligativitatea asigurarii controalelor de medicina muncii ale angajatilor de catre angajatori subliniindu-se faptul ca aceste controale specifice se realizeaza doar de clinici specializate si autorizate si nu de medici generalisti sau medici cu competenta de medicina de intreprindere individuali, atributiile acestora din urma fiind stabilite prin Ordinul nr. 875/ 08.11.2002.

Conform art. 61 alin. 2 din Normele generale de protectie a muncii : "fisa de aptitudine se completeaza numa inde catre medicul de medicina a muncii in doua exemnplare , unul pentru angajator si celalalt pentru angajat".